本刊訊 5月26日,，露笑集團公司在諸暨城西集團總部召開公司行政,、人力資源管理工作會議,，諸暨區(qū)域三家子全體行政,、人力資源人員參加,。會上通報了關(guān)于調(diào)整集團行政分管領導的決定,。董事局主席魯小均出席會議并作重要講話,。
會上,主管行政,、人力資源工作的各位負責人分別匯報了本部門工作,，在聽取大家的發(fā)言后,，魯主席說：企業(yè)行政部門不同于生產(chǎn)經(jīng)營部門，雖然不直接產(chǎn)生生產(chǎn)與經(jīng)濟效益,，但是它代表著整個公司的內(nèi)外形象,，它既是一個服務窗口，也是一個執(zhí)行督查的部門,，換句話說,，就是對企業(yè)各項規(guī)章制度、標準,、體系的執(zhí)行督查,。與此同時，還要做好同下屬各子公司的服務對接工作,，要切實抓好生產(chǎn)安全,、人生和財產(chǎn)安全,、網(wǎng)絡信息安全、環(huán)保安全這“四個安全”建設,?！八膫€安全”建設的執(zhí)行，關(guān)鍵要靠行政部門日常的檢查與督促,，只有做好這些工作才能幫助其他部門提高管理水平,。
魯主席強調(diào)，今年企業(yè)發(fā)展的形勢很好很強勁,，特別是新能源產(chǎn)業(yè),，我們從汽車租賃到“大三電”及主要零部件的研發(fā)制造，正在按照我們確定的目標順利推進,。當前訂單繁忙,，生產(chǎn)任務很重，我們一定要抓住機遇,，挖掘人才,，招聘更多優(yōu)秀員工加盟企業(yè)，滿足生產(chǎn)用工需求,。露笑的發(fā)展需要依靠全體干部職工的不懈努力,，為此特別強調(diào)，一是要重新發(fā)揚露笑艱苦奮斗,，吃苦耐勞,，敢于拼搏，樂于奉獻的創(chuàng)業(yè)精神,，苦干實干真干,，干出成績，干出效益,；二是要重新把制度體系做得更完善更規(guī)范,，讓執(zhí)行更有章可循；三是要重新把露笑文化的旗幟舉得更高,，有了旗幟才有引領和方向,。
魯主席最后強調(diào)指出，全體行政,、人力資源工作人員要團結(jié)一致，相互搭臺,，相互促進,，共同提高，努力打造一支敢于擔當,，充滿陽光的行政管理隊伍,。
會議由集團辦公室主任樓建主持,。
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